Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg eine(n):
Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
- Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms
- Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)
- Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
- Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
- Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen
- Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten (m/w/d) in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung
Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
- Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre
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Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Ihr Ansprechpartner
Nadine Nobis
Personalreferentin
hr(at)metz-connect.com