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Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch Einsatz und Optimierung von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen (IT-Systemen) gelöst werden sollen. Sie entwickeln Konzepte für neue Systeme, die das Unternehmen wirtschaftlicher und effizienter machen. Außerdem ermitteln sie den Bedarf an IT-Systemen, beschaffen die nötige Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Neben dem Schulen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Einsatz neuer Hard- und Software, sind Kaufleute für Digitalisierungsmanagement Ansprechpartner bei allgemeinen PC-Problemen wie dem Installieren von Treibern oder Updates. Darüber hinaus richten sie IT-gestützte Arbeitsplätze ein und betreuen die IT-Infrastruktur.

Da das Thema Datenschutz eine immer wichtigere Rolle spielt, sorgen Kaufleute für Digitalisierungsmanagement für die Einhaltung der Bestimmungen, prüfen Maßnahmen zur IT-Sicherheit und setzen diese entsprechend um.

Ausbildungsdauer
  • 3 Jahre
Lieblingsfächer
  • Deutsch, Mathe, Informatik und Englisch
Persönliche Eigenschaften
  • Begeisterung für IT-Technik
  • Logisches Denken
  • Teamfähigkeit
Schulische Voraussetzung
  • Mittlere Reife
Einsatzmöglichkeiten
  • IT
Weiterbildungschancen
  • Fachwirt
  • Betriebswirt
  • Bachelor
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Teamevents
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad) u.v.m.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Patenprogramm
  • Sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung
  • Möglicher Auslandsaufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte
  • Honorierung sehr guter Leistungen während der Ausbildung
  • Gemeinsame Einführungswoche
  • Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre
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